Hemos entrevistado a miles de empresarios y el problema más común que tienen sus empresas es falta del talento adecuado.
No es sorpresa, ya que igualmente dentro de la metodología de Scaling Up, siendo una de las 4 decisiones que tienes que tomar para escalar tu negocio, Equipo es casi siempre la más buscada.
Ya que, puedes tener un gran producto, las mejores oficinas y todo el dinero del mundo, pero sin el equipo correcto, no llegarás a ningún lado.
Una gran fuente de información para aprender sobre este tema son los libros. Aquí te presentamos la lista de los 10 libros que tienes que leer si quieres formar al equipo de tus sueños:
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Multiplicadores - Liz Wiseman
A ser un líder que usa su inteligencia para ampliar el intelecto y las capacidades de la gente a su alrededor. De esos que cuando entran a una habitación se encienden focos sobre las cabezas de los presentes, las ideas fluyen y se resuelven los problemas. A ser de aquellos quienes inspiran a los empleados a dar más de sí mismos para entregar resultados que superen las expectativas.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde encontrarlo?
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Five Dysfunctions of a Team - Patrick Lencioni
Aprenderás los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Y para solucionarlo, un inteligente modelo y unos pasos prácticos para superar esos obstáculos y construir un equipo cohesivo y eficaz.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde encontrarlo? -
Topgrading
¿Cómo te va a ayudar?
Las investigaciones demuestran que solo el 25% de las nuevas contrataciones terminan siendo talentos de alto rendimiento. Siguiendo el método Topgrading, puedes subir ese porcentaje hasta el 90%. ¿Imagínate lo que puedes lograr con un equipo así?
¿Dónde encontrarlo?
Bonus: si tu empresa es una startup, puede que el método desarrollado por el hijo, Geoff Smart, te sea más adecuado: Who: That A Method for Hiring. -
Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (Motivación: la sorprendente verdad sobre lo que nos impulsa), Daniel H. Pink
La mayoría de las personas cree que para motivar debemos seguir el modelo de "perseguir la chuleta". En este provocativo y persuasivo libro, se asegura que el secreto del alto desempeño y satisfacción en el trabajo, viene de la necesidad intrínseca de dirigir nuestras propias vidas, de aprender y crear nuevas cosas. Aprende a transmitirle esto a tus empleados.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde encontrarlo? -
The Weekly Coaching Conversation: A Business Fable About Taking Your Game and Your Team to the Next Level (La plática semanal de coaching: Una fábula empresarial sobre cómo llevar su juego y a su equipo al siguiente nivel), de Brian Souza
Aprenderás los secretos para desarrollar el potencial de una persona. A través de una metodología disruptiva, pero sencilla y práctica, este libro da a gerentes y líderes la guía para potencializar el desempeño de cualquier equipo.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde lo encuentro? -
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead, de Sheryl Sandberg, de Facebook
En este libro, Sandberg, directora de operaciones de Facebook, proporciona consejos prácticos para el desarrollo de una carrera profesional satisfactoria, alentando a las mujeres a establecer límites y a abandonar el mito de «haber alcanzado todo». Si eres una mujer en un entorno de negocios, este libro es para ti.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde lo encuentro? -
Leadership and the One Minute Manager: Increasing Effectiveness Through Situational Leadership, de Ken Blanchard, Patricia Zigarmi y Drea Zigarmi.
Si quieres aumentar la productividad, la satisfacción laboral y la prosperidad personal, este libro es para ti. Considerado ya un clásico. Es una historia concisa y fácil de leer que demuestra tres métodos directivos muy prácticos.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde lo encuentro? -
Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want
Si lo que te falta es tiempo, entonces frecuentes pero cortas conversaciones con tus empleados es la solución. Con este libro identificarás 3 tipos de conversaciones que incrementarán la apreciación de tus empleados por sus fortalezas, debilidades e intereses; apuntar hacia donde va su empresa y giro; y ayudarlos a crear su propio plan de vida y carrera actualizado.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde lo encuentro? -
Key Performance Indicators: The 75 Measures Every Manager Needs to Know, de Bernard Marr
La claridad genera felicidad. Y qué mejor que tener claridad a través de prioridades claras y saber que se espera de cada quien. Este libro te ayudará a definir muy bien cómo definir, usar y explicar las prioridades dentro de una empresa.
¿Cómo te va a ayudar?
¿Dónde lo encuentro? Puedes entrar a esta página para conocer todos los ejemplos: kpilibrary.com -
Malcolm Gladwell - Outliers: Why People Are Successful
Prestamos demasiada atención al aspecto de estas personas, y muy poca al lugar de donde vienen, es decir, a su cultura, su familia, su generación y a las singularidades de su educación. Descubre que hace a alguien extraordinario, los mejores, los más brillantes y famosos.
¿Cómo me va a ayudar?
¿Dónde encontrarlo?
Bonus: el video de Shawn Achor titulado The Happiness Advantage (La ventaja de estar contentos)
Tener un equipo es una parte muy importante para escalar tu negocio, pero es solamente 1 de12 metas que tienes que lograr.
¡No subestimes la importancia de tener un gran equipo, te recomendamos escoger el que más te haya llamado la atención y empezar HOY MISMO!
