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La cuarta revolución industrial no hará desaparecer tu empresa... ¿o sí?

A lo largo de la historia, los cambios tecnológicos han provocado la desaparición de miles de empresas e industrias cuyos servicios y/o productos pudieron ser reemplazados con facilidad. Empresas como Kodak, Blockbuster, Sony Ericcson, son sólo los más referenciados por servir como ejemplos de grandes empresas que se consideraba eran tan grandes como para desaparecer. Ahora con la llegada de la cuarta revolución industrial seguro tú, cómo emprendedor o empresario, te has preguntado: "¿mi empresa podría desaparecer?"

La realidad es que sí, podría desaparecer, pero no debe ser así. 

 

La historia de las revoluciones industriales

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La primera revolución industrial fue el cambio de la producción manual a la mecanizada, entre 1700 y 1800; la segunda revolución trajo la electricidad, lo que permitió la manufactura a gran escala, esto alrededor de 1850. La tercera revolución fue en siglo XX, con la llegada de la electrónica, la tecnología de la información y las telecomunicaciones. La cuarta revolución significará automatizar toda la manufactura por sistemas ciberfísicos, robots e inteligencia artificial; digitalizar los procesos organizacionales con la ayuda de las nuevas tecnologías, fusionando el mundo físico con el digital.

 

"Estamos al borde de una revolución tecnológica que modificará fundamentalmente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos. En su escala, alcance y complejidad, la transformación será distinta a cualquier cosa que el género humano haya experimentado antes", afirma Klaus Schwab, autor del libro "La cuarta revolución industrial".

 

 

Las revoluciones industriales han incluido progresos significativos en la ciencia, agricultura, ganadería, industria, finanzas, mega proyectos, y generado eventos que cambiaron el estilo de vida y forma de trabajo de las comunidades y el mundo entero. Expertos aseguran que la Cuarta Revolución Industrial traerá cambios en nuestra vida cotidiana como nunca antes vistos, pues nunca una revolución había significado un cambio tan veloz y afectado a tantas industrias y economías al mismo tiempo. 

 

Para algunos sonará emocionante, para otros no tanto, pues podría acabar con 5 millones de puestos de trabajo en todo el mundo para el 2030, además de aumentar la desigualdad salarial, así como experimentar un cambio geopolítico significativo. 

 

¡No! ya no hay tiempo

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La mayoría de las grandes organizaciones piensan que el mundo tardará mucho tiempo en cambiar, sin darse cuenta de que ya hay tecnologías exponenciales como la Inteligencia Artificial, software, impresoras 3D, energía solar, biotecnología, nanotecnología, blockchain, realidad virtual, realidad aumentada, entre otras que están duplicando su capacidad cada 5 a 24 meses. 

 

 

Un ejemplo es lo que está sucediendo en la industria de las telecomunicaciones. Grandes empresas tradicionales de medios de comunicación como Televisa se están viendo amenazada por empresas que comenzaron como plataformas digitales: Youtube, Netflix, etc. Empresas que no provienen de esta industria pero que han aprovechado las nuevas tecnologías exponenciales y han logrado ganarle terreno a sus competidores.

 

 

Entonces, ¿cómo cambiar y transformar una empresa tradicional utilizando estas tecnologías exponenciales? 

 

Organizaciones Exponenciales: las empresas del futuro y el ahora

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Si no te logras adaptar a los cambios tecnológicos, si no logras innovar en tu industria, es muy probable que tu empresa desaparezca; es por eso que surgieron las Organizaciones Exponenciales (ExO): empresas cuyo impacto es “desproporcionadamente grande —al menos diez veces superior— al compararla con sus iguales, gracias al uso de nuevas técnicas organizativas que se sirven de las tecnologías aceleradoras” afirma Salim Ismail, futurólogo experto en Organizaciones Exponenciales. Las ExO se construyen sobre tecnologías de la información que toman lo que fue físico y lo desmaterializan en el mundo digital.

 

Empresas Exponenciales como Airbnb, Uber, Amazon, etc., son ejemplos de empresas que han logrado aprovechar la tecnología y ser ellas las detonantes de cambios disruptivos, en lugar de esperarlos. Aibnb es una plataforma dedicada a ofrecer ofertas de alojamientos, no posee ningún hotel y ha logrado posicionarse como una de las más exitosas empresas de los últimos años. Uber tiene el mismo modelo, no es dueño de ningún taxi o automóvil, pero aún así ha hecho millones conectando a conductores con usuarios. Amazon es, en la actualidad, la empresa más redituable de los EE.UU. 

 

Es momento de ser exponencial

Ser exponencial no significa sólo ser parte del mundo digital. Un error común entre las empresas que quieren ser innovadoras es creer que por tener una plataforma en línea y presencia en las redes sociales, han hecho lo suficiente para evolucionar. Ser exponencial va mucho más allá, significa ser diferente en término de estrategia, información, estructura, cultura, procesos, operaciones, sistemas, personal e indicadores clave de rendimiento. 

 

Implica también una transformación mental: es dejar de pensar de forma lineal, tradicional y empezar a hacerlo de forma exponencial. “Encontramos un cambio fundamental en el papel de la información: chips semiconductores que asumen el papel de captura de imagen, muestra, almacenamiento y control; Internet transformando los canales de abastecimiento, distribución y venta; y las redes sociales y de trabajo en grupo reorganizando instituciones” (Salim Ismail, Organizaciones Exponenciales).

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El modelo ExO, diseñado por Salim Ismail busca ofrecer reflexiones críticas sobre innovación, competición y disrupción, sin pretender tener todas las respuestas. Busca respuestas y que tú conozcas el terreno de juego en el que las empresas más exitosas del momento se están moviendo.

 

¡Emprendedor, empresario, seamos parte de esta transformación! Seamos parte del cambio exponencial, en lugar de esperarlo. Recuerda el monólogo que el replicante Roy Batty le dice a Rick Deckard momentos antes de morir en la película Blade Runner: "Todos esos momentos se perderán en el tiempo, como lágrimas en la lluvia". No permitas que tu empresa se pierda en el tiempo.  Es momento de escalar increíbles organizaciones. 

 

GIF-Scale-EXO-1¿Quieres convertir tu empresa en una Organización Exponencial? No te pierdas ScaleExO con , Salim Ismail y todo un conjunto de líderes que han implementado esta metodología. 

¡Aparta tu lugar aquí!

 

Marco Velázquez

Con estudios en Ciencias de la Comunicación en la Universidad Nacional Autónoma de México y especializado en Comunicación Política, Marco tiene experiencia en la generación de contenido político, económico, empresarial y social de México. Ha diseñado estrategias para campañas de comunicación y participó como investigador en el reconocido documental "Mirar Morir: El ejército en la noche de Iguala". Sus estudios se extienden a las finanzas, la economía y el emprendimiento.

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