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Resuelve este acertijo y te contrato: la innovación en las entrevistas de trabajo

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Estas son algunas de las preguntas tipo acertijos o rompecabezas que las empresas en la actualidad acostumbran hacerle a sus candidatos durante una entrevista; su objetivo no es que los candidatos sean exactos con las respuestas, sino conocer su capacidad de razonamiento y creatividad. 

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Aunque es una forma innovadora de tener una aproximación a la psique de los candidatos, no es suficiente para conocerlos a profundidad y puede convertirse en una trampa para las áreas de reclutamiento. La metodología Topgrading (la ciencia detrás de las mejores contrataciones) nos recuerda una de las costumbres más comunes antes de una entrevista: dejarnos impresionar por un currículum y no darle importancia a que este se alinee a lo que el puesto necesita.


El aspirante puede ser muy bueno, pero si durante la entrevista no se le señalan los objetivos, metas y resultados que debe dar en su primer año de trabajo, no podrá alinearse a lo que el puesto requiere. Y si llegase a fallar, culparía a quienes nunca le dijeron lo que se esperaba de él.


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Otro error de la contratación: no verificar minuciosamente las referencias en los currículums. Puede ser algo obvio, pero los candidatos suelen mentir y endulzarlo para llamar la atención de la empresa, por lo que, si un candidato pasa lo primeros filtros y responde de forma creativa las preguntas acertijo, dará igual cuando consiga el puesto, pues no tendrá las competencias y habilidades que se requieren.

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if_presentation_1312861Antes de innovar en las entrevistas no dejes a un lado lo esencial de una entrevista. La mayoría de las entrevistas suelen ser deficientes, “tanto en las empresas grandes como en las pequeñas, sólo el 25% de las personas contratadas acaban teniendo un alto desempeño” Brad Smart, creador de Topgrading. No le des más peso a las nuevas formas de contratación que utilizan grandes compañías, haz que sea sólo un recurso y prepárate de forma integral para reclutar a los mejores: desde el momento de escribir la ficha descriptiva del puesto, hasta las exahustivas entrevistas a profundidad que de verdad necesitas.

 

Compártenos tus respuestas a las preguntas acertijo y, si quieres conocer la metodología Topgrading, no te pierdas la Clase Maestra que comenzará este 29 de junio. Checa más información aquí

 

Fuente: Topgrading y 20 minutos

Marco Velázquez

Con estudios en Ciencias de la Comunicación en la Universidad Nacional Autónoma de México y especializado en Comunicación Política, Marco tiene experiencia en la generación de contenido político, económico y social de México. Ha diseñado estrategias para campañas de comunicación y participó como investigador en el reconocido documental "Mirar Morir: El ejército en la noche de Iguala". Sus estudios se extienden a las finanzas, la economía y el emprendimiento.

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