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El Nuevo Orden Global: 5 tendencias clave a las que adaptar tu empresa

¿Qué hay detrás de estos cambios globales tan repentinos en sólo 2 años? ¿Cómo puedes aprovecharlos a través de principios prácticos para posicionar tu empresa a lo que está por venir?

Growth Institute

Growth Institute

Growth Institute es la empresa por excelencia de capacitación para emprendedores y empresarios que quieren mejorar y escalar su negocio a través de metodologías, herramientas, coaching de la mano de reconocidos líderes de pensamiento; en un plataforma de aprendizaje en línea. La misión de Growth Institute es hacer que 1 millón de empresas alcance su sueño y constuir una comunidad de emprendedores que se apoyen mutuamente.

¿China será una potencia económica y militar en los próximos 5 años? ¿Cómo transformará esto la producción global? ¿Hasta qué punto el conflicto Rusia - Ucrania repercutirá en el resto del mundo? ¿Estallará una nueva crisis económica?... Sabemos que son preguntas que están en la mira de los líderes empresariales en Latinoamérica.

Los líderes de negocios no pueden esconderse de aquello que ocurre en el mundo, pues los cambios globales tienen una influencia directa sobre el futuro de nuestros negocios.

¿Cuál es el nuevo orden global y qué debemos hacer los líderes de negocios para adaptarnos a esto y aprovechar las oportunidades que esto trae? Fue esa nuestra incógnita principal dentro de la discusión empresarial en compañía con Daniel Marcos.

Dentro de esta discusión, Daniel compartió lo que los expertos están diciendo sobre las tendencias globales clave, estrategias para identificarlas, cómo prepararse para tomar decisiones en tu empresa y las acciones correctas que te permitan seguir avanzando y escalando. 

Luego de 2 años de una crisis sanitaria que modificó por completo el tablero global político y económico, estas son las 5 tendencias que debes tener en cuenta que impactarán a muchas empresas y de las que debemos ver las oportunidades y amenazas que representan:

Las 5 tendencias clave que transformarán a las empresas

1. El nuevo orden mundial: EE.UU vs China

Captura de Pantalla 2022-06-16 a la(s) 12.30.06Actualmente nos enfrentamos a un nuevo escenario mundial.

La historia menciona que al termino de la segunda guerra mundial, Estados Unidos concentraba el mercado interno más fuerte y estable del mundo de aquel entonces que le permitió convertirse en la potencia hegemónica que definiría el rumbo político de un bloque de países que salía de los escombros de un conflicto global.

Por más de 80 años, EE.UU logró mantenerse como la primer potencia económica, política, militar y tecnológica, donde había adoptado un papel como "policia global", el cual consistía en intervenir y detener cualquier conflicto que amenazara la democracia y las libertades globales.

El día de hoy, la división política y social que se enfrenta no solo le afecta internamente al país, si no, que se está reflejando al exterior del país al retirar su papel como policía global en los conflictos globales. El gobierno estadounidense prefiere concentrarse en su desarrollo nacional, atender a su agenda interna y apoyar a los organismos de alcance internacional como la ONU y la OTAN en cuant a los conflictos.

Durante la administración de Donald Trump se dio inicio a la llamada “guerra comercial” en contra de China, donde quedó claro que el verdadero objetivo no era principalmente comercial, sino tecnológico. China ha tenido un acelerado crecimiento que lo ha llevado a ser una potencia global y a expandir su influencia en Asia y Europa. 

Esta guerra comercial se trata acerca de una manera de respuesta estadounidense frente al impresionante avance chino en materia de innovación y nuevas tecnologías. China ha dejado de ser solo un espectador en materia de innovación y en muchos de campos disputa el liderazgo tecnológico con Estados Unidos.

¿Cómo repercutirá esto a las empresas de Latinoamérica?
 
En los próximos 20 años México, Colombia, Ecuador y Chile tendrán la fuerza laboral y las personas en edad productiva más alta en Latinoamérica, lo que los posicionará como los países más importantes para Estados Unidos en materia económica, esto por el costo de la mano de obra y el consumo de las sociedades más jóvenes.
 
Sin duda, esta situación coloca a Latinoamérica en una posición estratégica de nearshoring para apoyar a Estados Unidos con el retiro de la producción de China y favorecer el consumo interno, lo que crecerá la economía de la región -pero al mismo tiempo remarcará la diferencia entre las 2 partes del mundo.
 
Dentro de los próximos 20 años China reducirá su población de adultos jóvenes drásticamente, lo cuál tendrá un impacto directo en los procesos de manufactura, abriendo la posibilidad de que Latinoamérica consigan una ventaja dentro de este sector.
 
 
2. La Burbuja Económica: la Inevitable Crisis Económica
 
"El banco central no ha sido capaz de corregir los excesos de inflación y empleo sin empujar la economía a una recesión significativa", Deutsche Bank.
 
La economía más grande del mundo (Estados Unidos) se encuentra en la antesala de una recesión económica derivada de la crisis sanitaria por COVID 19, la cuál propició la creación de estímulos fiscales para inyectar efectivo a empresas de todos los sectores y actualmente la elevada inflación ha llevado a la Reserva Federal a acelerar la subida de los tipos de interés.
 
Los temores por la inflación y la expectativa de un endurecimiento monetario por parte de la Fed, han provocado una tormenta en los mercados a nivel global que ha hundido a las bolsas. El Nasdaq cayó en un 4.7% adicional a lo que había venido cayendo desde noviembre del año pasado, lo que le hizo ganar la categoría de "bear market" o mercado bajista. Y eso es sólo un ejemplo pues el Dow Jones, las criptomonedas (como el bitcoin )y las economías más importantes del mundo también han experimentando caídas o decrecimiento mientras la inflación no cede.
 
Las consecuencias las podemos ver reflejadas en la gasolina y el gas, los cuáles han alcanzado los precios más altos de su historia,  mientras que la inflación real se estima en más del 20% por ciento. 
 
Esta mencionada crisis económica esta afectando tanto a las personas como a las empresas alrededor del mundo. Hoy en día las empresas han necesitado hacer ajustes para poder soportar las nuevas variables económicas que existen en el mercado. Estos ajustes los podemos ver reflejados través de la modificación de sus estructuras de costos y muchas veces en los precios de los productos.
 
Estos momentos ponen a prueba a los gerentes y directivos, quienes han tenido que valorar múltiples factores para estar un paso por delante a esta crisis.
 
 
3. Desabasto Global de Alimentos
 
 
Captura de Pantalla 2022-06-16 a la(s) 13.35.23El conflicto en Ucrania afecta el costo de fertilizantes y la producción de alimentos a nivel global. El incremento del precio del gas natural y del petróleo a raíz de la desestabilización económica mundial ha dado paso a un alza en todos los productos.
 
Rusia es el tercer exportador de petróleo del mundo y, al mismo tiempo, también es un gran exportador de gas, suministrando alrededor del 16% del gas natural del mundo y el 11% del petróleo. Por lo que al momento de sancionar al país y prohibir la importación de energéticos rusos, el mercado petrolero mundial ve una crisis en el horizonte.
 
La Organización para la Agricultura y la Alimentación (FAO) presentó un informe donde concluye que los precios de los alimentos se encuentran ya en máximos históricos afectando también a México y Latinoamérica, pero podría mostrarse un impacto mayor en las próximas temporadas reflejado en las economías de mercados emergentes importadoras de materia prima, donde se proyectan caídas más pronunciadas.

Para las empresas, la crisis alimentaria aumenta la complejidad de los costos de transporte y logísticos, sumándose a la crisis energética por los elevados precios del petróleo y al bajo poder adquisitivo que la población mundial experimenta.
 
 
4. Los Cambios en Manufactura y Consumo Benéficos para Latinoamérica
 
 
Dentro de los principales retos que se están atravesando en cuestión de manufactura resaltan 3 de ellos; los cuáles modificarán el consumo de una gran parte de la población mundial y cambiaran el proceso de producción de las empresas:
 
  • Electrificación y Conectividad: el crecimiento de la producción, distribución y adquisición de los autos eléctricos puede derivar en posibles pérdidas de empleo debido a la reducción de un 30% de componentes en estos autos. Al mismo tiempo, estamos experimentando una escasez mundial de chips y microprocesadores a consecuencia de la pandemia de COVID-19, ocasionando una escasez sin precedentes en muchas industrias, incrementando el valor de estos dispositivos electrónicos.
  • Energías Sustentables: nos encontramos ante un colapso de los combustibles fósiles, ya que las energías limpias serán más económicas en un futuro próximo y por consecuencia, se generará una afectación en la manera de consumo.
  • Cambio generacional: los sistemas de producción y de consumo de hoy creados por baby boomers y por la generación X son cuestionados y revolucionados por los millennials y la generación Z; sistemas de producción enfocados en la sustentabilidad y sostenibilidad de la población y del planeta.

Para las empresas dedicadas a la industria de la manufactura las principales afectaciones han sido debidas a los problemas de movilidad, al alza de precios, así como a la cancelación de pedidos o retiro de la producción.

La oportunidad de Latinoamérica recae en atraer el retiro de producción de Asia, convirtiendo al continente en un aliado de manufactura estratégico. No obstante, para los líderes de negocio es importante comprender el impacto de estos posibles escenarios comerciales y arancelarios, así como la digitalización e inversiones para posicionarse mejor.

 

5. La Transformación de la Educación Corporativa: hacia un modelo híbrido

 

El interés a lo largo del tiempo de las búsquedas de plataformas educativas en línea en México de 2020 a 2022 tuvo un crecimiento cercano al 50% ¿por qué se debe este incremento? De acuerdo a una encuesta realizada por Statista Internacional en el año 2021 la educación en línea ha tomado un papel importante dentro de los modelos educativos, principalmente por las características innatas de este modelo como las que se mencionan dentro de la encuesta:

Captura de Pantalla 2022-06-15 a la(s) 12.11.08

¿Qué es lo que buscan los líderes empresariales?

Para los líderes empresariales la transformación de los modelos educativos ha generado una oportunidad de desarrollo de nuevos conocimientos y sobre todo una ventaja competitiva, ya que contar con un equipo altamente calificado será el sello de garantía que permitirá ganar la confianza del cliente.

En 2021 la educación corporativa ha tomado especial fuerza en el ramo empresarial, ya que de acuerdo con LinkedIn, la red social empresarial más importante a nivel mundial, el 56% de las empresas más sobresalientes del mundo han fortalecido sus estrategias de aprendizaje mediante plataformas de aprendizaje con características en común, como lo son:

  • Viabilidad
  • Relación Valor-Precio
  • Conocimientos y herramientas implementables
  • Colaborativas
  • Certificables

Fomentar una cultura de aprendizaje continuo debe ser prioridad para los líderes empresariales, ya que la formación y el desarrollo son herramientas fundamentales para sopesar la rápida evolución de los mercados, la digitalización de la economía y los nuevos hábitos de consumo, los cuales exigen a las empresas reinventar sus modelos de negocio para adaptarse a las necesidades de los clientes.

 

Construye tu propia Universidad Corporativa

 

Tras popularizarse en el mundo empresarial el concepto de educación corporativa, un nuevo concepto ha ido cobrando protagonismo dentro de las empresas: Universidad Corporativa. Muchos emprendedores y líderes de negocio se han dado cuenta de que para lograr mejores resultados es necesario generar un mayor compromiso por parte de los empleados en relación con los objetivos de la empresa.

De una manera simple, la universidad corporativa es un conjunto de herramientas y metodologías que tienen como objetivo desarrollar los conocimientos y las habilidades de los profesionales dentro de tu equipo, para que así el escalamiento de la organización pueda resultar óptimo.

Pero ¿cómo puedes escalar una organización si en tu empresa no tienes el apoyo de tu equipo o no tienes líderes que entiendan las necesidades de la empresa? En el mercado no hay opciones de programas que ofrezcan lo que necesitas como líder de una empresa en crecimiento y, al mismo tiempo, involucren a tu equipo de liderazgo. Es por eso que en Growth Institute diseñamos el MBD All Access el primer programa para líderes y equipos directivos donde todos serán parte de la labor de escalar, con los conocimientos correctos, la asesoría especializada que necesitan y siendo parte de una comunidad de empresas en crecimiento.

El objetivo del MBD All Access es que tu empresa sea autosuficiente en su escalamiento, donde tu equipo directivo recibirá las herramientas que necesitan para escalar con confianza, duplicar la rentabilidad, triplicar el valor del mercado y superar a la competencia.

Con el MBD All Access tu resultado será una empresa mucho más eficaz, productiva y rentable.

MBD All Access

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